張熒珍 (質、量) mail:ejane1227@gmail.com
論文題目:接班人制度對員工激勵效果影響之研究-以知識移轉程度為干擾調節變項
李佩容 (質、量) mail:peepeelee7412@gmail.com
論文題目:員工企業社會責任知覺對組織承諾、組織文化與離職傾向之相關性研究
吳宗憲 (質) mail:dihascuv@gmail.com
論文題目:人脈關係網絡對師徒制知識移轉影響之研究-以x壽險公司為例
陳怡安 (質、量) mail:yian0821@gmail.com
論文題目:企業實施人才管理制度對員工工作投入、工作滿意度、留任意願之影響員工能
張雅君 (質) mail:cyc.maggy@gmail.com
論文題目:ISO 10015訓練品質管理系統應用於網路化教育訓練之探討
蔡士豪 mail:brofans@gmail.com
論文題目:WEB2.0互動式平台應用於平衡記分卡評鑑之可行性研究--以c公司為例
楊玥 (質、量) mail:yueh471@gmail.com
論文題目:數位學習涉入程度對組織記憶與組織學習障礙之影響
李依潔 (質、量) mail:nancycha23@gmail.com
論文題目:數位學習環境下認知思考風格、信任、知識移轉對於個人知識管理能力影響之研究
李依凡 (質、量) mail:deemon305@gmail.com
論文題目:web 2.0教學網站評鑑指標建構之研究
徐郁昇 mail:e7290046@gmail.com
論文題目:職能導向混成式數位學習方法及學習成效評估—以電子電機職類(種)之技能模擬職業訓練為例
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