2008年博班期刊&研討會投稿資訊

~ 若有需要文檔，可連繫作者徵求取得 ~

* 廖珮妏 mail ：pearl908m015@gmail.com

余鑑、于俊傑、廖珮妏（2008）。連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究－以美式星期五餐廳為例。國立臺北科技大學學報，41(2)，1-28。

余鑑、于俊傑、廖珮妏（2008）。中華電信系統性接班人計畫運作模式。淡江人文社會學報，36，42-67。

余鑑、于俊傑、廖珮妏、戴啟民（2008，10月）。服務科學價值鏈—以服務創新、服務科學觀點。論文發表於彰師大主辨「2008全球服務科學管理理論與實務學術研討會」，彰化。

余鑑、于俊傑、廖珮妏、戴啟民（2008，10月）。新宇科技導入服務科學原則—以服務模式、人才培育、體驗式學習為觀點。論文發表於彰師大主辨「2008全球服務科學管理理論與實務學術研討會」，彰化。

余鑑、于俊傑、林添鵬&廖珮妏（2008，5月)。組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖-以混凝土產業個案公司為例。論文發表於景文科技大學主辦「2008資訊管理應用與發展研討會」，台北。

余鑑、于俊傑、林添鵬、廖珮妏（2008，4月）。知識經濟時代下A個案營造公司主管人員教育訓練實施分享之研究。論文發表於真理大學主辦「2008管理創新與新願景研討會」，台北。

* 黃進烽 mail：hcfjoseph@gmail.com

余鑑、于俊傑、黃進烽（2008）。組織學習的新利器－wiki。研習論壇月刊，95，11-17。行政院人事行政局出版。

Yu, Chien, Yu, ChinCheh, Huang, Jin-Feng (2008, November). A Training Program Evaluation of an Investment Company: Taiwan's Case. American Evaluation Association Annual Conference, Colorado, USA.

* 范淑婷 mail： wendy.fan0930@gmail.com

余鑑、于俊傑、范淑婷（2008，10月）。企業組織實施員工留任管理操作性作法之探討。論文發表於修平技術學院舉辦之「2008第三屆卓越管理人力資源研討會」，台中。